De stille prijs van genegeerde stress - van jonge burnout tot levenslange gevolgen.
Van langdurige stress tot kanker
Waarom vroegsignalering geen keuze meer is
Steeds meer jonge professionals vallen zichtbaar uit door stress, depressie, angstklachten en burn-out.
Wat vaak minder zichtbaar is: wat er gebeurt als deze signalen jarenlang worden genegeerd? Wat zijn de gevolgen op termijn?
Deze inspiratiebijeenkomst gaat over de lange termijnimpact van langdurige stress – mentaal én fysiek – en over de rol die organisaties, leiders en HR daarin spelen en hoe hiermee om te gaan.
Geen medische claims.
Wel inzichten, reflectie en verantwoordelijkheid.
Schrijf je nu in voor de workshop op 4 maart
Waarom dit thema ertoe doet
De gevolgen hebben ook impact op de omgeving, niet alleen persoonlijk en prive, maar ook voor de werkomgeving en uw onderneming. Daarom is vroegsignalering geen luxe meer, maar noodzaak.
Speciale gastspreker
Ronald Sluiter (auteur ‘Van Carriere naar Kanker’, spreker en ervaringsdeskundige)
Ronald Sluiter leefde jarenlang volgens een bekend patroon: doorgaan, presteren, grenzen verleggen. Na een jarenlange succesvolle, internationale sales carrière krijgt hij op zijn 45e die ene diagnose: zeldzame kanker.
Tijdens deze interactieve sessie deelt hij zijn reis van vallen en opstaan en wou dat hij eerder naar zijn lichaam geluisterd had. Vol herkenning van het patroon van jarenlang ‘doorgaan’ ten koste van zichzelf. Een inspirerend verhaal waar je geraakt gaat worden. In zijn verhaal klinkt de waarschuwing: het kan anders, als we eerder en beter signaleren, begeleiden en erkennen. Een verhaal over hoop én nieuwe kansen.
In zijn verhaal verbindt hij:
- het negeren van (herkenbare) signalen
- langdurige overbelasting en doorgaan
- en het moment waarop alles stilviel
Foto: Sanne van Pinxten Fotografie
Welke vragen worden beantwoord?
✔ Leiderschap & verantwoordelijkheid
Wat vraagt dit thema van HR, leidinggevenden en directie?
✔ Psychologische veiligheid
Waarom zijn vertrouwen en veiligheid cruciaal zijn voor tijdig ingrijpen?
✔ Reflectie op eigen rol
Waar sta jij – en wat zie je mogelijk (nog) niet?
Wat levert het nog meer op?
- Duidelijk Stappenplan: We nemen je mee door de specifieke stadia die voorafgaan aan overspannenheid en burn-out, psychische klachten zodat je de eerste signalen direct herkent.
- Praktische Tools: Ontvang concrete strategieën en hulpmiddelen die jou helpen om zowel voor jezelf als voor anderen verantwoordelijkheid te nemen.
- Direct Toepasbare Tips: We voorzien je van gerichte actiepunten om effectief te communiceren met medewerkers die hoge stressniveaus ervaren.
- Communicatie Strategieën: Leer met duidelijke voorbeelden hoe je gevoelige gesprekken begint, leidt, en afrondt.
- Leiderschap Diepgang in Vertrouwen & Veiligheid: Begrijp de cruciale rol van vertrouwen en een veilige omgeving in de werksfeer en hoe je deze kunt waarborgen. Ontdek de technieken om zonder vooroordelen te verbinden, en hoe je open en onbevangen vragen stelt.
- Leiderschap Mindset Mastery: Verkrijg een helder beeld van hoe een positieve mindset niet alleen je dagelijkse werkzaamheden beïnvloedt, maar ook de interacties met je collega’s. Plus, concrete stappen om zo’n mindset te ontwikkelen.
- Zelfanalyse: Via praktische oefeningen kom je te weten waar je op dit moment staat en bepaal je of jouw huidige benadering aangepast moet worden.
- Proactief persoonlijk leiderschap: Met alles wat je leert, ben je in staat om vroegtijdig op situaties te reageren, wat leidt tot een merkbare daling in langdurig ziekteverzuim en het risico op chronische zieken als kanker in de toekomst.
Aanmelding workshop 4 maart
De stille prijs van genegeerde stress - van jonge burnout tot levenslange gevolgen aanmelding
Deelname is gratis, maar het aantal plekken is beperkt. Vul het onderstaande fomulier in om je in te schrijven voor de workshop!
Voor wie?
- HR-professionals
- DGA’s en directie
- Leidinggevenden
- Professionals met verantwoordelijkheid voor medewerkers. (Vertrouwenspersonen, ARBOdienst medewerkers, case-managers

